Impressum

Fonds Advisory FA GmbH
Haagstr. 17
14129 Berlin

Telefon:  +49 (0) 30 8904 3596 – 90
Fax:  +49  (0)  30 8904 3596 – 99

www.fonds-advisory.de
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Geschäftsführer
Dipl.-Kfm. Stefan Diercks


Sitz der Gesellschaft

Berlin Amtsgericht Charlottenburg
HRB 103340 B
Steuer-Nr. 27 / 036 / 02719

Finanzdienstleister mit Zulassung der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) für:
- Anlageberatung (§ 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 1a KWG)
- Factoring (§1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 9 KWG)
- Finanzierungsleasing (§1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 10 KWG)


Zuständige Aufsichtsbehörde:

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) 1 
Graurheindorfer Str. 108
D-53117 Bonn
Lurgiallee 12
D-60439 Frankfurt

Pflichthinweis nach § 7 Instituts-Vergütungsordnung (InstitutsVergV):

Alle Kreditinstitute und Finanzdienstleistungsunternehmen gem. §1, 1b KWG sind durch die Institutsvergütungsverordnung verpflichtet, zumindest auf ihrer Internetseite Ausführungen zu ihren Vergütungssystemen zu veröffentlichen. Die besonderen Anforderungen nach den §§ 5,6 und 8 InstitutsVergV sind nicht anzuwenden, da die Fonds Advisory FA GmbH aufgrund der Größe, Bilanzsumme und Art der Geschäftstätigkeit im Sinne der Verordnung nicht zu den bedeutenden Unternehmen gem. § 1 II InstitutsVergV gehört. Dementsprechend ist eine separate Risikoanalyse entbehrlich. Der Geschäftsführer und die Mitarbeiter erhalten eine Fixvergütung. Es kann eine ergebnis- und leistungsabhängige Vergütung (variable Vergütung) hinzukommen. Das Vergütungssystem ist angemessen und auf die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet.

Fixgehalt

Die Grundvergütung stellt die Grundversorgung der Mitarbeiter, entsprechend der jeweiligen Tätigkeit, sicher und hat eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an unsere Unternehmen zum Ziel. Eine signifikante Abhängigkeit der Mitarbeiter von einer etwaigen variablen Vergütung ist daher ausgeschlossen und Anreize für das Eingehen unverhältnismäßiger Risiken werden damit vermieden.

Variabler Vergütungsbestandteil

Die ergebnis- und leistungsorientierte Vergütung (variable Vergütung) basiert auf zwei zentralen Bausteinen: dem Unternehmenserfolg und dem individuellen Erfolg. Die variable Vergütung orientiert an festgelegten Kriterien. Diese Kriterien umfassen insbesondere die Qualität der Arbeit, den Umfang der erbrachten Leistungen, die Steigerung von Rentabilität, ggf. Führungsqualitäten sowie die Umsetzung der Unternehmenswerte.

Gesamtbetrag aller Vergütungen

Im Hinblick auf die Größe und den kleinen Empfängerkreis variabler Vergütungen der Fonds Advisory FA GmbH wird hinsichtlich der Wahrung des Vertraulichkeitsgebots auf eine Angabe des Gesamtbetrags und eine Unterteilung in fixe und variable Vergütungskomponenten verzichtet, da diese Informationen und ihre Offenlegung Rückschlüsse auf die Vergütungskomponenten einzelner Mitarbeiter erlauben. Durch die mittelfristig angelegte Grundstruktur der variablen Gehaltsbestandteile bestehen keine Anreize für die Eingehung kurzfristig hoher Risiken. Eine Abhängigkeit von der Gewährung variabler Gehaltsbestandteile besteht nicht.

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